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?10月30日訊（通訊員 李光藝）人才是驅(qū)動創(chuàng)新的第一資源。習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中強(qiáng)調(diào)：“全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍?！绷⒆阌谛掳l(fā)展時代，“建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍”的重大任務(wù)，具有深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略考量和重大的現(xiàn)實(shí)意義。我們要緊緊圍繞黨的二十大精神，堅持“選育管”全鏈條發(fā)力，鍛造一支可堪大用、能擔(dān)重任的高素質(zhì)干部隊伍，為全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興提供有力的干部支撐。

在“選”字上做文章，立好選人用人“風(fēng)向標(biāo)”。在實(shí)踐中,“用前”要堅持經(jīng)?；?、制度化、全覆蓋考核干部,把功夫下在平時,全方位、多角度、近距離考察識別干部。要堅持和落實(shí)習(xí)近平總書記提出的“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)纫?，始終將把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。用好日常了解這個識別干部的經(jīng)常性辦法，將考察工作延伸到考察對象的生活圈、朋友圈，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉各方面的表現(xiàn)。用好調(diào)研談話這個考察干部的基本手段，健全完善上級約談、開放接待懇談、深入基層訪談等制度，敞開組織的大門，通過“敞開心扉”、把真心話說開。用好核實(shí)甄別這個交換比較反復(fù)的重要途徑，放大觀察視角和焦點(diǎn),給干部政治素質(zhì)做全方位、立體式的“體檢”，用好人事檔案、個人重大事項報告、信訪舉報線索、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見等，綜合全面考量。真正把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部選出來、用起來，著力夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和根本大計。

在“育”字上下功夫，涂好理想信念“防腐劑”。有了共同的理想，也就有了鐵的紀(jì)律，黨員干部就能自覺地堅守真理、堅守正道、堅守紀(jì)律規(guī)矩。鑄牢信仰、信念、信心，最根本的是要精于教育，勤于“體檢”。要加強(qiáng)科學(xué)理論武裝，提高拒腐防變能力。以建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍為總體目標(biāo)，全面強(qiáng)化干部黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)教育，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”以上率下，廣泛運(yùn)用以案促改、警示教育等方法，用好談心談話制度，把干部置于規(guī)矩之內(nèi),把規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，營造從嚴(yán)監(jiān)督的良好氛圍，做到教育、警示、預(yù)防“三優(yōu)先”。要堅持黨管干部原則，加強(qiáng)干部日常性監(jiān)督管理。注重多部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，發(fā)揮監(jiān)督合力，抓預(yù)防治“未病”。用好用活提醒函詢誡勉、經(jīng)常性談心談話等措施，把紀(jì)律和監(jiān)督挺在前面，把日常管理和關(guān)鍵時刻管理統(tǒng)一起來，把行為管理和思想管理、工作圈管理和社交圈管理貫通起來。強(qiáng)力整治干部作風(fēng)中存在的“松庸惰假”等現(xiàn)象，貫徹落實(shí)好黨的二十大精神，持之以恒推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

在“管”字上求實(shí)效，筑牢干事創(chuàng)業(yè)“壓艙石”。要堅持能力本領(lǐng)與崗位職責(zé)相匹配，統(tǒng)籌用好重點(diǎn)工作一線鍛煉、基層鍛煉、掛職鍛煉等舉措，為干部擔(dān)當(dāng)作為提供廣闊舞臺，讓年輕干部經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干、壯筋骨。要堅持憑實(shí)績用干部，著眼激發(fā)干部隊伍“一池活水”，對特別優(yōu)秀的干部打破常規(guī)、大膽使用，為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件。聚焦“真抓實(shí)干”認(rèn)定“誰上誰下”，切實(shí)激勵先進(jìn)，激勵干部在新時代新征程上忠誠履職、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，聚焦“正向激勵”強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，大力選拔使用善謀劃、重實(shí)干、肯擔(dān)當(dāng)、出實(shí)效的干部。嚴(yán)格督查問效，鞭策后進(jìn)，讓干事者享公平，讓實(shí)干者得實(shí)惠，讓有為者有位，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，提高人民的幸福感、獲得感和安全感。

（一審：秦福  二審：楊明  三審：吳明波）

作者：李光藝

責(zé)編：劉璐

來源：桑植縣融媒體中心